人事・総務
人事採用サポートエージェント
～職務経歴書を貼り付けるだけで、採点・リスク検出・スカウトメールを自動生成～
トライアル版の機能概要
人材サイトの応募者情報を貼り付けるだけで、ポジションごとの採点・採用リスクの自動検出・カスタマイズ済みスカウトメール草稿を自動生成します。
採用担当者は採点結果を確認してワンクリックで承認するだけ。メール文面の編集も可能で、見送り判断もフロー内で完結します。
解決するお悩み
- スカウトメールの文面作成に1通あたり15〜30分かかり、件数を増やせない
担当者ごとに応募者評価の基準が異なり、採用品質にばらつきが出る
経歴書の読み込みと確認事項の抽出に時間がとられ、本来の業務が圧迫される
短期離職・空白期間などのリスクを見落としたまま面談を進めてしまう
採用ポジションごとに評価軸が違うため、担当者の知識・経験に依存しすぎている
♥ 無料トライアル可能
AIエージェント活用コラム
スカウト採用、まだ「経験と勘」と「手書きメール」で乗り切っていませんか？
転職市場の活性化とともに、スカウト型採用は今や主流の採用手法になっています。しかしその運用実態は、採用担当者が1通ずつ経歴書を読み込み、手でメール文面を作成するという属人的な作業に依存していることがほとんどです。
スカウト採用業務における現状の課題
1名の採用担当者が1日に処理できるスカウト候補者の数は、精読・評価・メール作成を合わせると10〜20名が限界です。採用市場の競争が激しくなる中で、送付数を増や しながら品質を維持することは、現状の手作業では困難になっています。
さらに深刻なのは評価の属人化です。同じ応募者でも担当者によって評価が変わり、重大なリスク（短期離職の繰り返し・長期空白期間など）を見落としたまま面談を進めてしまうケースも少なくありません。採用品質を担保しながらスカウト量を拡大するためには、評価の仕組みそのものを変える必要があります。
よくある課題
✔スカウト1通の作成に15〜30分かかり、1日の送付数が伸びない
✔担当者が変わると評価基準がぶれ、採用ミスマッチが発生する
✔短期離職・空白期間などのリスクを経歴書から読み取るスキルに個人差がある
✔採用ポジションごとの評価基準が言語化されておらず、ベテランの勘に頼っている
✔メール文面がテンプレートのままで、返信率が上がらない
AIエージェントで、こう変わる
人事採用サポートAIエージェントに職務経歴書を貼り付けると、ポジション別の採点（100点満点）・採用リスク自動検出・カスタマイズ済みスカウトメール草稿を自動生成します。
担当者は採点結果と確認事項を確認し、承認・見送り・メール編集をワンクリックで完結。人間の判断を保ちながら、処理スピードと評価品質を同時に向上させます。
約80%
スカウトメール作成時間の削減率
7職種
ポジション別の評価軸に対応
10項目
採用リスクの自動検出ルール
S〜C
4段階ランク評価で即時判断
AI活用における『スカウトメール標準化』の意義
スカウト採用の成否は長らく、担当者の経験と文章力に依存してきました。同じ応募者でも担当者によって評価がぶれ、メール文面の質も一定しないため、返信率や採用品質に個人差が生まれます。
このエージェントが本質的にもたらす価値は、その属人性の解消です。採点軸・リスク検出ルール・メール文体を自社基準で統一することで、誰が担当しても同じ評価品質・同じブランドトーンのスカウトが送れる体制が整います。スカウトメール運用のAI化は、採用活動の「量と質」を同時に底上げする、人材戦略への投資です。
費用対効果を考える
採用担当者2名のチームで、1日のスカウト処理件数が10件から30件に増加した場合、同じ人員で3倍の母集団形成が可能になります。採用単価の削減・成約率の向上と合わせると、投資回収は初月から十分に見込めます。
トライアルは無料、AIではじめるサポートは5万円から。
3倍以上
スカウト処理件数の向上
初月〜
投資回収のスピード
標準化
評価品質の均一化
↓↓
採用ミスマッチ・早期離職リスク
この効果を、まずは無料で体験してみませんか？
トライアルは無料。業務で本格利用する場合は有償サポートをご用意しています。
※本記事はAIを使用して生成された文章をベースに、人間が内容を確認・校正したものです。
「使えそうか」を確かめる
「使えそうか」を確かめる
「できないゼロAIが、業務にハマるまで」の3ステップ
まず①トライアルで動作確認、②AIはじめるサポートで課題を洗い出し、③個社別ブラッシュアップで本番投入。
1
トライアル
¥0
「使えそうか」を確かめる
機能制限版のAIエージェントを体験。自社で使えそうか？を確認。
¥0
¥50,000
2
（初回のみ）
AIはじめるサポート
課題が見える状態を作る
トライアルで試したAIエージェントを自社のDify環境で実際に動かして業務で確認するサポートメニュー。無償DSL提供＋初期設定＋業務課題の抽出フォロー。
¥50,000
（初回のみ）
3
プロンプト・連携・RAG等を個社別に調整。業務に耐えるAIエージェントを構築。
業務実装（本番）
個社別に調整して本番投入
¥200,000〜
「使えそうか」を確かめる
BUSINESS GUIDE
AIエージェントの業務活用
業務実装までの道筋と、できないゼロAIが提供するサポートをご確認いただけます。
もっと活用するために！
1 わからない
2 面倒
3 怖い
4 続かない
AI導入の現場で直面する4つの「壁」を
専門的な視点と現場に寄り添ったサポートで確実に取り除きます。
AIを業務にもっと定着させるサポート
1 わからない
2 面倒
試して、使って、より使える状態にするサポート
Difyの初期設定からエージェントのインポート＆設定などから、御社の業務課題にフィットしたビジネス版、更には御社のドキュメントなどをAIの知識として活用するRAGシステムのチューニングなど、AIを活用するサポートメニューです。
各サポートメニューの詳細は弊社営業にお問い合わせください。
2 面倒
1 わからない
AIを安定して活用するサポート
3. 怖い
4. 続かない
業務継続運用サポート
AIエージェントは業務が変わるたびに調整が必要な業務システム。
LLMのバージョンアップ・Difyアップデート・外部API変更・RAGデータ劣化
これらに継続対応します。
各サポートメニューの内容については弊社営業にお問い合わせください。
4 続かない
3 怖い
AGENT CUSTOMIZATION
AIエージェントの業務カスタマイズ
業務実 装したビジネス版のカスタマイズ内容は以下になります。
ビジネス版で行う共通作業項目
全エージェント共通：ビジネス版DSLで行う作業
ビジネス版では、全エージェントに共通した作業項目として、
トライアル版のDSLをベースに以下の共通チューニング作業を行います。
LLMの選定・設定
プロンプトの調整・最適化
GPT-4o／Claude Sonnet／Haiku等、用途・コスト・精度要件に応じた最適なモデルを選定しAPIキー設定まで完了します。
御社の業界用語・判断ルール・アウトプット形式に合わせてプロンプトを書き直します。
このエージェント固有のチューニング項目
上記の「ビジネス版アップデート」の提示費用にて行う作業メニューです。
本エージェントは「入力 → 構造化パース → 採点 → リスク検出 → 人間レビュー → メール生成 → 承認出力」という多段フロー構造です。各処理ノードに対して以下の個別チューニングを行います。
★下記の想定作業以外の要望がございましたら何なりとお申しつけください。改めてお見積りをご提示いたします。
① プロンプト・採点軸のチューニング
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ポジション別の採点軸・配点・確認事項の検出ルールを御社の採用基準に合わせて設計
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スカウトメールの文体・トーンを自社仕様に統一し、ポジションごとの文面切り替えを設定
② 入力連携のチューニング（標準ツール1か所）
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求人・採用プラットフォームから応募者情報を自動取得する連携を構築
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連携ツールは御社の採用環境に合わせて選択（API情報はお客様よりご支給）
③ 出力連携のチューニング（標準ツール1か所）
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採用管理ツール（ATS）への採点結果・コメント・スカウトメールの自動連携を構築
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連携ツールは御社の運用環境に合わせて選択（API情報はお客様よりご支給）
④ 自社情報RAGの構築（テキスト1ファイル・10ページ程度）
自社採用基準書・カルチャーガイド・過去の採用成功・失敗事例集等をナレッジとして登録
自社基準に沿ったスクリーニング精度の向上および採用判断の一貫性確保に活用